1.技術者として成長するため

これから、技術者として成長するための時間にリソースを多く割く。

 1-1.開発の勉強:ここが7割

 

 1-2.コンディションを整える勉強:1割

 

 1-3.コミュニケーション、交渉、話し方の勉強:1割

 

 1-4.脳力、勉強力の勉強:1割

 

 

 

2.管理者として成長するため

イベントや企画の管理者としての勉強にリソースを多く割く。

 2-1.プレカンファレンス:1割

 

 2-2.ポストカンファレンス:8割

 

 2-3.ルール / 基本の整理:1割

3.管理力とリソース調整のため

 3-1.簡易版アントレプレナーシートの利用:4割

 

 3-2.ハックや効率化:2割

 

 3-3.行動の整理:4割

今、決まっている予定以外は、すべて、上のリソースに集中する。

することとしないことを整理して、同時に最適化。